کاربرد ارزشیابى درنظام آموزش پزشکى از اهمیت ویژهاى برخوردار است بدلیل آنکه هر نظامى باید نیروى انسانى کارآزموده با کیفیت مطلوب را براى عرضه مراقبتهاى درمانى و بهداشتى تربیت کند. از این رو کیفیت آموزشى وپژوهشى به ویژه دراین نظام که بطورمستقیم با سلامتى انسانها سروکار دارد باید مورد ارزیابى قرار گرفته و بطور مستمر بهبود یابد تا بتوان ازتحقق رسالت مأموریت و هدفهاى ویژه دانشگاه اطمینان یافت. این امر درصورتى انجام خواهد شد که نظام ارزشیابى دانشگاه درباره مطلوبیت عوامل درونداد (دانشجو، هیأت علمى، برنامه درسى وغیره) فرآیند (تدریس، یادگیرى، امکانات وغیره) وبرونداد (فارغ التحصیلان، تألیفات و غیره) به طور مستمر قضاوت به عمل آورد و حاصل آن را جهت بهبود امور (آموزشى، پژوهشى، عرضه خدمات تخصصى به جامعه) مورد استفاده تصمیم گیرندگان قرار دهد.
واحد برنامه ریزی آموزش و ارزشیابی درونی مرکز مطالعات وتوسعه آموزش عمدتا در محورهای زیر فعالیت می کند:
· انجام نیاز سنجی از اعضای هیات علمی و جلب نظرات آنان
· تدوین Plan Course
· نظارت بر تدوین Lesson Plan و LogBook
· ارزشیابی درونی گروه ها و بررسی وضع موجود
· بازنگری ارزشیابی درونی گروه ها
· هدایت پروژه های مرتبط با اعتبار بخشی برنامه های آموزشی (موردتاکید وزارت متبوع) و مشارکت در تدوین و
اجرای فرایند ارزشیابی درونی وبیرونی
· پیگیری وهدایت روند تصویب وارتقا برنامه های آموزشی در سطوح مختلف
· ارزشیابی برنامه و ارائه بازخورد به گروه های مرتبط
· نظر خواهی از گروه های آموزشی پیرامون برنامه آموزشی فعلی
· طرح پیشنهادات گروه های مختلف در خصوص تغییر برنامه در شورای آموزشی وارائه پیشنهاد ات گروههای مختلف در خصوص تغییر برنامه به EDC دانشگاه
· نیاز سنجی جهت ارائه واحدهای اضافی جدید بر حسب نیاز
|